Niepełnosprawny zakłada firmę
Masz pomysły, lecz trudno znaleźć Ci odpowiednią pracę? Masz energie i nie wiesz jak ją wykorzystać?
Postaw na niezależność i załóż firmę. Stań się dla siebie pracodawcą.
Krok po kroku dowiesz się, jak założyć własną firmę. Zwróć szczególną uwagę na informacje o pożyczkach i innych przywilejach dla osób niepełnosprawnych rozpoczynających działalność gospodarczą.
Załóż własną firmę
Krok 1 – Rejestracja firmy w Urzędzie Miasta
Krok 2 – Numer REGON w Urzędzie Statystycznym
Krok 3 – Firmowe konto bankowe oraz pieczątka
Krok 4 – NIP i podatki w Urzędzie Skarbowym
Krok 5 – Składki na ubezpieczenie społeczne w ZUS
Krok 6 – Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy
Krok 7 – SANEPID
Krok 1 – Rejestracja firmy w Urzędzie Miasta/Gminy
Osoby fizyczne oraz wspólnicy spółek cywilnych, którzy mają zamiar rozpocząć działalność gospodarczą, muszą złożyć zgłoszenie o wpis do ewidencji działalności gospodarczej
w Wydziale Działalności Gospodarczej w urzędzie miasta/gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.
Przy zgłoszeniu działalności gospodarczej należy przedstawić dokument tożsamości.
Opłata za zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej wynosi 100 zł.
Organ ewidencyjny wydaje zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
w ciągu maksymalnie 14 dni od złożenia wniosku.
W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej, zgłoszenia do ewidencji dokonuje każdy ze wspólników z osobna - każdy też wnosi osobno opłatę.
W tym przypadku "Przedsiębiorcą" jest każdy ze wspólników spółki cywilnej z osobna.
Niektóre rodzaje działalności gospodarczej wymagają uzyskania koncesji, zezwoleń, uprawnień lub wpisu do rejestru działalności regulowanej (np. lekarze, pielęgniarki, świadczący pomoc prawną).
Krok 2 – Numer REGON w Urzędzie Statystycznym
W ciągu 14 dni od uzyskania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej należy wystąpić do właściwego ze względu na adres zamieszkania urzędu statystycznego o dokonanie wpisu do Krajowego Rejestru Urzędowego Podmiotów Gospodarki Narodowej - nadanie numeru statystycznego REGON.
Numer REGON będzie potrzebny w kontaktach z Urzędem Skarbowym (US) i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Podmioty mające numer REGON muszą w kontaktach urzędowych i związanych z obrotem gospodarczym posługiwać się zaświadczeniem o wpisie do rejestru podmiotów gospodarki narodowej oraz podawać numer identyfikacyjny REGON w swoich pieczęciach firmowych
i drukach urzędowych.
Wniosek o wpis do Krajowego Rejestru Urzędowego Podmiotów Gospodarki Narodowej wypełnia się na formularzu wniosku RG-1.
We wniosku RG-1 należy wskazać podstawowy rodzaj planowanej działalności.
Działalność ta musi być zgodna z deklaracją dokonaną przy wpisie do ewidencji działalności gospodarczej - zaświadczeniem o dokonaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców.
Do złożenia wniosku RG-1 potrzebne będą:
kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (oryginał dokumentu do wglądu),
dowód osobisty.
Zgłoszenia do Urzędu Statystycznego można dokonać również listem poleconym w ciągu
14 dni od wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Urząd Statystyczny odeśle zaświadczenie o nadanym numerze indentyfikacyjnym REGON tą samą drogą.
W przypadku spółki cywilnej, REGON nadawany jest samej spółce, a nie każdemu ze wspólników z osobna.
Krok 3 – Firmowe konto bankowe oraz pieczątka
Konto bankowe
Przy zakładaniu działalności gospodarczej na własny rachunek, należy pamiętać o obowiązku posiadania firmowego rachunku bankowego, za pośrednictwem którego dokonywane będą płatności m.in. na rzecz Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Obowiązkowe jest nie tylko założenie konta firmowego, ale także powiadomienie odpowiednich organów o wszelkich zmianach dotyczących rachunku bankowego przedsiębiorstwa, najpóźniej w terminie 14 dni od daty ich powstania.
Większość banków wymaga dołączenia do wniosku o otwarcie rachunku różnych dokumentów, w tym:
dowodu osobistego,
kserokopii zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
(wraz z oryginałem do wglądu),
kserokopii zaświadczenia o nadaniu numeru REGON i numeru NIP
(wraz z oryginałami do wglądu).
Otwarcie rachunku bankowego następuje zazwyczaj w ciągu kilku dni po podpisaniu umowy z bankiem. Wybór banku przez przedsiębiorcę jest dowolny.
Pieczątka firmowa
Pieczątka firmowa jest niezbędna m.in. przy zakładaniu rachunku bankowego
lub wystawianiu dokumentów sprzedaży.
Wyrabiając pieczątkę firmową, samodzielnie określa się dane, które się na niej znajdą.
Standardowo powinna ona zawierać:
oznaczenie firmy (imię i nazwisko osoby fizycznej oraz nazwę firmy),
dane teleadresowe siedziby firmy,
numer NIP,
numer REGON.
Krok 4 – NIP i podatki w Urzędzie Skarbowym
W Urzędzie Skarbowym właściwym ze względu na:
miejsce zamieszkania - dla osób fizycznych
adres siedziby - dla spółek cywilnych
należy dokonać:
rejestracji NIP,
wyboru formy opodatkowania (uiszczania podatku dochodowego):
podatek dochodowy od osób fizycznych
podatek dochodowy od osób prawnych
rejestracji na potrzeby podatku VAT.
Wybór formy opodatkowania
O tym, czy prowadzący działalność gospodarczą będzie miał prawo wyboru formy opodatkowania, decyduje charakter działalności, jaką zamierza prowadzić.
W celu dokonania wyboru formy opodatkowania należy wypełnić odpowiedni formularze podatkowe.
Krok 5 – Składki na ubezpieczenie społeczne w ZUS
Rozpoczynający działalność gospodarczą podlega obowiązkowym ubezpieczeniom:
emerytalnemu,
rentowemu,
wypadkowemu,
zdrowotnemu,
dodatkowo opłacanie składki na Fundusz Pracy,
dobrowolne ubezpieczenie - ubezpieczenie chorobowe.
Do ZUS przedsiębiorca musi się zgłosić w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej. Zgłoszenia ubezpieczenia społecznego należy dokonać we właściwym (zgodnie z adresem zamieszkania przedsiębiorcy) Inspektoracie ZUS.
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracowników, staje się pracodawcą i będzie ciążył na nim obowiązek zgłoszenia pracowników do ubezpieczenia w terminie 7 dni od daty zawarcia
z pracownikiem umowy o pracę.
Formularze potrzebne do zgłoszenia firmy w ZUS:
ZUS ZFA (zgłoszenie płatnika składek - osoby fizycznej) - zgłoszenie firmy,
ZUS ZPA (zgłoszenie płatnika składek - spółki cywilnej),
ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczenia osoby ubezpieczonej) - dotyczy sytuacji, w której poza prowadzeniem firmy podatnik nie będzie uzyskiwał dochodów w inny sposób; dotyczy również wszystkich pracowników,
ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego) - dotyczy sytuacji, gdy poza prowadzeniem firmy przedsiębiorca uzyskuje dochody w inny sposób, np. wykonuje pracę, za którą otrzymuje płacę w wysokości minimalnego wynagrodzenia lub wyższą; można je uzyskać w oddziale ZUS.
Jeśli przedsiębiorca nie będzie zatrudniał pracowników, wpłaca składki na ubezpieczenia społeczne i składa dokumenty rozliczeniowe do 10 dnia następnego miesiąca, po kolejnym miesiącu działalności. W przypadku zatrudniania pracowników rozlicza się z ZUS do 15 dnia następnego miesiąca po miesiącu zatrudnienia.
Potrzebne dokumenty:
dowód osobisty,
zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji (numer oraz organ prowadzący rejestr przedsiębiorców),
numer NIP (kserokopię, oryginał dokumentu do wglądu),
numer REGON (kserokopię, oryginał dokumentu do wglądu),
numer rachunku bankowego firmy,
w przypadku zatrudniania pracowników - dane osobowe pracowników, obejmujące numery PESEL i NIP.
Kwoty składek na ubezpieczenie społeczne odprowadzanych przez przedsiębiorcę - stanowią procent od dochodów, ale zadeklarowany jako podstawa do obliczenia składki dochód nie może być mniejszy niż 60% średniego wynagrodzenia krajowego (wg GUS).
Od dnia 24 sierpnia 2005 r. początkujący przedsiębiorcy mają prawo skorzystania
z możliwości odprowadzania niższych składek na ubezpieczenie społeczne.
Krok 6 – Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy
Jeśli przedsiębiorca zatrudni pracownika lub pracowników, w ciągu 30 dni od daty zatrudnienia musi powiadomić na piśmie właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz liczbie pracowników.
Powinien także złożyć pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych dla spełnienia wymagań wynikających z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących danej dziedziny działalności.
Obowiązek, o którym mowa powyżej, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeśli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia zdrowia pracowników.
W ramach tych obowiązków pracodawca jest odpowiedzialny za zorganizowanie odpowiednich (zgodnych z przepisami) warunków pracy na terenie:
zakładu pracy,
obiektów budowlanych,
w pomieszczeniach (w tym: na podłogach, ścianach, stropach, oknach i innych częściach oszklonych, schodach).
Ten obowiązek pracodawcy rozciąga się także na:
wyposażenie pomieszczeń i infrastrukturę towarzyszącą, czyli ogrzewanie, wentylację, oświetlenie, narzędzia i inne urządzenia techniczne,
stanowisko pracy, maszyny,
pomieszczenia i urządzenia socjalne oraz sanitarne.
Zatrudniając pracowników w ramach stosunku pracy, pracodawca zobowiązany jest do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz składek na Fundusz Pracy.
Krok 7 – SANEPID
W niektórych przypadkach konieczne jest uzyskanie zgody Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (SANEPID-u) na prowadzenie działalności w danym lokalu.
Dotyczy to m.in. podjęcia działalności w zakresie prowadzenia:
sklepu spożywczego,
restauracji (wszelkich placówek gastronomicznych),
gabinetu kosmetycznego itp.
W tych przypadkach "odbioru" lokalu siedziby/miejsca wykonywania danej działalności gospodarczej musi dokonać SANEPID.
Procedura zgłoszenia obejmuje złożenie m.in.:
stosownego wniosku,
inwentaryzacji wraz z opisem technologicznym,
planów architektonicznych pomieszczenia i jego danych (powierzchnię, wysokość, liczbę okien, dostęp do wody itp.).
Pożyczka na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Kto może ubiegać się o pomoc
Osoba niepełnosprawna rozpoczynająca działalność gospodarczą lub rolniczą bądź rozszerzająca działalność rolniczą o profil dotychczas nie prowadzony.
Pożyczka może być również udzielana na ponowne rozpoczęcie działalności, pod warunkiem że od dnia wykreślenia wpisu do ewidencji działalności gospodarczej albo cofnięcia koncesji - w odniesieniu do działalności gospodarczej, lub wygaśnięcia obowiązku w podatku rolnym - w odniesieniu do działalności rolniczej, lub wygaśnięcia obowiązku podatkowego z tytułu prowadzenia działów specjalnych produkcji rolnej upłynęło co najmniej 6 miesięcy.
Warunki udzielania pomocy
Pożyczkę może otrzymać osoba niepełnosprawna:
zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i nie pozostająca w zatrudnieniu,
zdolna do prowadzenia planowanej działalności – zaświadczenie lekarza medycyny pracy,
niekorzystająca z pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy,
niekorzystająca do dnia złożenia wniosku z pożyczki udzielonej ze środków PFRON.
Gdzie należy składać wniosek
Osoba, która ubiega się o pożyczkę, składa wniosek w jednostce organizacyjnej wyznaczonej przez starostę lub prezydenta miasta na prawach powiatu.
Jakie dokumenty należy złożyć
Osoba niepełnosprawna ubiegająca się o uzyskanie pożyczki na rozpoczęcie działalności składa do starosty wniosek określający:
1.Kwotę wnioskowanej pożyczki,
2.Rodzaj zamierzonej działalności,
3.Kalkulację wydatków na uruchomienie działalności w ramach wnioskowanej pożyczki, deklarację zaangażowania środków własnych oraz innych źródeł finansowania,
4.Szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów w ramach wnioskowanej pożyczki,
5.Przewidywane koszty i dochody prowadzenia działalności,
6.Proponowany okres karencji oraz termin spłaty pożyczki,
7.Proponowane formy zabezpieczenia spłaty pożyczki, w szczególności: poręczenie, weksel, hipoteka, zastaw na rzeczach.
Do wniosku należy dołączy dokumenty określone szczegółowo przez jednostkę organizacyjną przyjmującą wnioski. W większości jednostek są to:
1.Kserokopia orzeczenia o niezdolności do pracy lub stopniu niepełnosprawności.
2.Zaświadczenie lekarza medycyny pracy stwierdzające możliwość prowadzenia samodzielnie deklarowanej działalności.
3.Kopia dokumentu potwierdzająca kwalifikacje zawodowe wnioskodawcy.
4.Zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej o niekorzystaniu z pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej lub oświadczenie wnioskodawcy w tej sprawie.
5.Zaświadczenie z PUP potwierdzające status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy i niepozostającej w zatrudnieniu oraz fakt niekorzystania z pożyczki na podjęcie działalności
gospodarczej lub rolniczej z Fundusz Pracy.
6.Aktualny odcinek renty (w przypadku rentobiorców).
7.Zaświadczenie z urzędu skarbowego o nieprowadzeniu działalności gospodarczej
w okresie 6 miesięcy przed datą złożenia wniosku.
8.Oświadczenie wnioskodawcy i jego współmałżonka o ewentualnym zadłużeniu.
9.Zaświadczenie z urzędu gminy o posiadaniu (samoistnym lub zależnym) nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych co najmniej 1 ha w przypadku wnioskodawcy zamierzającego podjąć działalność, który podlegał obowiązkowi podatku rolnego przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy przed datą złożenia wniosku.
10.Aktualny odpis z księgi wieczystej (w przypadku proponowania hipoteki jako zabezpieczenia pożyczki).
11.Informacja wnioskodawcy o uzyskanej pomocy publicznej w okresie 3 lat przed datą złożenia wniosku.
Wysokość pożyczki
Maksymalna wysokość pożyczki nie może przekroczyć 30-krotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za IV kwartał 2006 r. - 2 662,51 zł
2 662,51 zł x 30 = 79 875,30 zł - maksymalna wysokość pożyczki
Pożyczka udzielana jest w ramach zasady de minimis.
Wartość udzielanej pomocy brutto, łącznie z wartością każdej innej pomocy de minimis otrzymanej przez wnioskodawcę, nie może przekroczyć brutto 100 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat poprzedzających dzień uzyskania pomocy.
Zaświadczenie o pomocy de minimis wydaje starosta w dniu podpisania umowy.
Sposób rozliczenia
Starosta zawiera z pożyczkobiorcą umowę ustalającą warunki udzielenia i spłaty pożyczki oraz wysokość stopy oprocentowania. Starosta może umorzyć pożyczkę, na wniosek pożyczkobiorcy, do wysokości 50%, pod warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej albo rolniczej przez okres co najmniej 24 miesięcy oraz po spełnieniu pozostałych warunków umowy.
Oprocentowanie pożyczki wynosi 5% udzielonej kwoty za cały okres spłaty pożyczki.
Kwotę oprocentowania rozkłada się na cały okres spłaty pożyczki, nie dłuższy jednak niż 48 miesięcy.
W przypadku uzasadnionym trudną sytuacją materialną lub losową dłużnika, starosta, na wniosek tego dłużnika, może odroczyć termin spłaty pożyczki, rozłożyć jej spłatę na raty lub umorzyć spłatę w części albo w całości, jeżeli pożyczka stała się wymagalna.
Pożyczkobiorca zobowiązany jest do:
rozpoczęcia działalności w terminie określonym w umowie i przedstawienia pożyczkodawcy dokumentów świadczących o celowym wykorzystaniu pożyczki,
terminowej spłaty pożyczki wraz z odsetkami, w ratach, zgodnie z planem spłaty pożyczki,
przedkładania, na wniosek pożyczkodawcy, zaświadczenia z urzędu skarbowego lub zaświadczenia z urzędu gminy o prowadzeniu działalności,
niezwłocznego, każdorazowego powiadamiania pożyczkodawcy o zmianach miejsca zamieszkania i prowadzonej działalności oraz o zaprzestaniu bądź zawieszeniu działalności lub innych okolicznościach mających wpływ na realizację umowy.
Osoba niepełnosprawna ubiegająca się o uzyskanie pożyczki obowiązana jest zabezpieczyć spłatę pożyczki w formie ustalonej między stronami umowy.
Na co należy zwrócić szczególną uwagę
Pożyczka nie może być udzielona osobie niepełnosprawnej, która podjęła działalność gospodarczą lub rolniczą przed podpisaniem umowy o pożyczkę.
Niezależnie od zabezpieczenia spłaty pożyczki, do zawarcia umowy pożyczki wymagana jest zgoda małżonka pożyczkobiorcy wyrażona w formie pisemnej, a w przypadku poręczenia - także zgoda małżonka poręczyciela wyrażona w formie pisemnej w obecności pożyczkodawcy.
Pożyczkobiorca jest zobowiązany przechowywać dokumenty dotyczące pożyczki przez 10 lat od dnia jej uzyskania.
Podstawa prawna
Art. 12 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 maja 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania, oprocentowania, spłaty, rozkładania na raty i umarzania pożyczek dla osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 67 poz. 439 z późn. zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy na prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 114, poz.1192)
Dofinansowanie odsetek od kredytów
Kto może ubiegać się o pomoc
Osoby niepełnosprawne, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, prowadzące działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne.
Warunki udzielania pomocy
Warunkiem udzielenia pomocy jest niekorzystanie z pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub rolniczej albo jej spłacenie lub umorzenie w całości.
Gdzie należy składać wniosek
Osoba, która chce skorzystać z dofinansowania, składa wniosek w jednostce organizacyjnej wyznaczonej przez starostę lub prezydenta miasta na prawach powiatu.
Jakie dokumenty należy złożyć
Do wniosku należy dołączyć dokumenty określone szczegółowo przez jednostkę organizacyjną przyjmującą wnioski. W większości jednostek są to:
kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o prowadzeniu działalności gospodarczej i o niezaleganiu z podatkami,
umowa kredytowa wraz z harmonogramem spłat,
oświadczenie o niekorzystaniu z pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
informacja wnioskodawcy o uzyskanej pomocy publicznej w okresie 3 lat przed datą złożenia wniosku.
Wysokość dofinansowania
Ubiegać się można o dofinansowanie do 50% wartości oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej.
Pożyczka udzielana jest w ramach zasady de minimis.
Wartość udzielanej pomocy brutto łącznie z wartością każdej innej pomocy de minimis, otrzymanej przez wnioskodawcę nie może przekroczyć brutto 100 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat poprzedzających dzień uzyskania pomocy.
Zaświadczenie o pomocy de minimis wydaje starosta w dniu podpisania umowy.
Sposób rozliczenia
Dofinansowanie ze środków PFRON następuje na podstawie umowy zawartej przez starostę.
Na co należy zwrócić szczególną uwagę
Wartość pomocy publicznej stanowi różnicę między oprocentowaniem kredytów komercyjnych a oprocentowaniem preferencyjnym – oferowanym przez starostę.
Jeśli dopłata jest jednorazowa, to wartość pomocy jest równa kwocie dopłaty. Jeśli dopłaty rozłożone są w czasie, to jej wartością jest zdyskontowana kwota dopłaty.
Osoba ubiegająca się o pomoc jest zobowiązana do przechowywania dokumentów dotyczących otrzymanej pomocy przez okres 10 lat od dnia przyznania tej pomocy.
Podstawa prawna
Art.13 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776 z późn. zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy na prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 114, poz.1192)
Finansowanie składek ZUS osób rozpoczynających działalność gospodarczą
Kto może ubiegać się o pomoc
Osoby niepełnosprawne podejmujące po raz pierwszy działalność gospodarczą.
Warunki udzielania pomocy
PFRON sfinansuje składki tylko niepełnosprawnym, którzy po dniu uzyskania tego statusu, pierwszy raz podejmą działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.
o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807). Oznacza to, że PFRON pokryje składki niepełnosprawnym, którzy pierwszy raz podejmują zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową, a także działalność zawodową, wykonywaną w sposób zorganizowany i ciągły.
Gdzie należy składać wniosek
Wniosek o sfinansowanie składek przez PFRON niepełnosprawni rozpoczynający działalność gospodarczą składają na formularzu ZUS ZUA w oddziałach ZUS.
Wysokość dofinansowania
Osobom niepełnosprawnym podejmującym po raz pierwszy działalność gospodarczą Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych finansuje:
1.75% składek na ubezpieczenie emerytalne – w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
2.50% składek na ubezpieczenie emerytalne – w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
3.50% składek na ubezpieczenie wypadkowe – w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Wysokość podstawy wymiaru i co się z tym wiąże kwoty poszczególnych składek zmieniają się – o czym ZUS informuje w swoich komunikatach (
www.zus.pl).
Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne dla osób niepełnosprawnych są takie same jak dla innych grup zawodowych i wynoszą:
19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne,
13% podstawy wymiaru na ubezpieczenia rentowe,
2,45% podstawy wymiaru na ubezpieczenie chorobowe,
składka na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana i jej wysokość zależy od liczby ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu oraz od rodzaju prowadzonej działalności.
Finansowanie składki na ubezpieczenia emerytalne osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności (19,52 % x 75%):
14,64% podstawy wymiaru finansowane przez PFRON,
4,88% finansowane przez ubezpieczoną osobę niepełnosprawną.
Osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (19,52% x 50%)
9,76% podstawy wymiaru finansowane przez PFRON,
9,76% finansowane przez ubezpieczoną osobę niepełnosprawną,
Finansowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności:
50% wysokości składki finansowane przez PFRON,
50% wysokości składki finansowane przez ubezpieczoną osobę niepełnosprawną.
Sposób rozliczenia
Niepełnosprawni rozpoczynający działalność gospodarczą wypełniają formularz ZUS ZUA, wpisując kod tytułu ubezpieczeń 05 60 XX. Stopień niepełnosprawności, od którego zależy wysokość dofinansowania, oznaczają odpowiednią cyfrą w szóstym znaku kodu. Piąta cyfra mówi o ustalonym, bądź nie, prawie do emerytury lub renty.
Składki na ubezpieczenia społeczne są finansowane przez PFRON, za każdy miesiąc przez okres roku, na wniosek osoby niepełnosprawnej podejmującej działalność gospodarczą, składany łącznie z deklaracją rozliczeniową tych składek. Po upływie roku osoby niepełnosprawne, wraz z deklaracją rozliczeniową składek na ubezpieczenie społeczne, mogą złożyć wniosek o objęcie finansowaniem składek na kolejne okresy roczne.
Na co należy zwrócić szczególną uwagę
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu.
Do ubezpieczenia chorobowego może przystąpić dobrowolnie.
Renciści i emeryci prowadzący działalność gospodarczą nie muszą uiszczać składek na ubezpieczenia społeczne (są one dobrowolne).
Obowiązek płacenia wszystkich składek spoczywa jednak na tzw. rencistach socjalnych.
To świadczenie (renta socjalna) nie jest już wypłacane przez ośrodki pomocy społecznej,
lecz przez ZUS. Pobierający je nie będą mieli możliwości niepłacenia składek na ubezpieczenie społeczne, tak jak inni emeryci i renciści. Oni bowiem, w przeciwieństwie do osób pobierających renty socjalne, mają na swoim koncie lata składkowe, czyli lata, gdy składki były za nich opłacane bądź też sami je opłacali.
Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych przez PFRON nie dotyczy absolwentów, którzy na swój wniosek podlegają zwolnieniu z obowiązku ich opłacania na podstawie odrębnych przepisów.
Podstawa prawna
Art.25 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137 poz. 887 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne z uwzględnieniem dotacji Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa (Dz. U. Nr 164 poz. 1190 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807).
Opracowano na podstawie:
http://www.pelnosprawniwpracy.pl
Nowości
Mapa Strony
Index Mapy strony
RSS
